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今年第7次工委委员会议、区委常委会议召开

作者:罗丽斯 来源:株洲新区发布 发布时间:2018年04月16日 浏览次数: 【字体:
 
  4月12日,今年第7次工委委员会议、区委常委会议召开。会议研究听取2018年度新绩效考核办法、城管体制改革、“优秀青年干部储备工程”实施办法等工作情况汇报。高新区党工委书记、天元区委书记周建光主持会议并讲话。
 
  在去年实施“1+N”绩效考核机制的基础上,我区近期开展了2018年绩效考核工作目标的申报和会商工作,对《株洲高新区、株洲市天元区绩效考核管理办法(试行)》(简称“考核办法”)进行修改和完善。今年考核办法更加注重量化、简化、优化。2018年考核指标拟分为“A、B、C”三种类型,即竞争性指标、达标性指标、限制性指标。竞争性指标(A类)主要看排名,达标性指标(B类)主要看要求,限制性指标(C类)主要看界限,并将参照省、市做法,每一年下发绩效考核管理实施细则,不断提升绩效考核管理水平。
 
  会议指出,考核办法试行一年来,起到了良好的激励作用,同时也发现了一些问题,需要在实践中不断完善和优化。2018年考核办法设置更加科学、推进更加全面、框架更加清晰、导向更加明确,将进一步促进全区干事创业的良好氛围。会议强调,各单位要高度重视绩效考核工作,合理设置目标,力争在关键的重大指标上不丢分、在易扣分项上做到不扣分,争取加分,圆满完成绩效考核任务;要在考核指标设计上突出征地拆迁、招商引资、产业项目建设等核心指标,更好地服务新区经济社会发展。
 
  根据市政府对《关于审批<天元区深入推进城市管理和综合执法体制改革的实施方案>的请示》审查意见,我区坚持以人为本、依法治理、权责一致、源头控制、协调联动、稳步推进的原则,目前已完成城市管理执法人员制式服装的统一,正在进行区本级城市管理领域的机构综合设置和住房城乡建设领域部分行政处罚权的集中行使;2020年12月底前,将全面完成城市管理行政处罚权的调整,理顺城市管理执法体制和管理机制,形成城市管理法律法规和标准体系基本完善、机构和队伍建设明显加强、保障机制初步完善、现代城市治理体系初步形成、城市管理效能大幅度提高、人民群众满意率显著提升的良好局面。
 
    会议指出,城管体制改革是加强城管行政执法工作、保障和提高城市管理水平的重要基础;要明确职能转隶,以合理的方式和有利的原则加强队伍建设,打造“大城管”格局,推进现代城市治理体系的构建。
 
  会议传达学习了市委书记、市人大常委会主任毛腾飞关于履行基层党建工作责任问题整改方案和责任清单的相关精神,听取了区属国有企业、区直机关单位党委换届工作,“优秀青年干部储备工程”实施办法及推荐选拔优秀青年干部人才的情况汇报。会议指出,要严明纪律,把讲政治守规矩挺在前面,确保风清气正,将一批能干事、肯干事、会干事的干部选上来;要进一步加大年轻干部的培养力度,填补机关事业单位和国企公司的管理人才缺口,激发广大干部干事创业的能力和水平。
 
  会议还听取了区属平台公司考核评价办法,书面传达了市委常委、组织部部长羊贵平来区调研的讲话精神和2018年度省、市统战部长工作会议精神。
 
  会议还研究了其他事项。

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